استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية
البحث التنفيذي في قطاع النفط والغاز يغطي عدداً محدوداً من التعيينات عالية الأثر، مثل رؤساء الأعمال على مستوى المملكة ومديري المصانع والعمليات وقادة الإيقاف المجدول والمشاريع، إضافة إلى مسؤولي السلامة والتوطين والمالية الذين يرتبطون بهم. تجري المهام بسرية عبر التواصل المباشر، ويُقيَّم المرشحون بحسب سجلهم التشغيلي في أصول مماثلة ومصداقيتهم لدى الجهات المشغلة الكبرى والجهات التنظيمية، مع النظر في إحلال القيادات السعودية عند رغبة العميل.
تجري عمليات الاستقطاب ضمن تعاقد موثق ومتوافق مع قوى وتخطيط يراعي نطاقات، بحيث تنسجم تعيينات القيادات لدى أصحاب العمل في قطاع النفط والغاز في المملكة مع مستهدفات السعودة. وننفذ هذه الخدمة في الدمام، الخبر، الجبيل، ينبع، جازان، الرياض، جدة، رأس الخير، نيوم، مكة المكرمة، المدينة المنورة، تبوك وأبها، وتتناول صفحة كل مدينة الطلب المحلي والمنافذ وأبرز المناطق.
- جاهزون لأجير وقوى
- تخطيط للقوى العاملة يراعي نطاقات
- مختصون في قطاع النفط والغاز
- تنفيذ في مدن المملكة
قطاع النفط والغاز في المملكة: ما الذي يشكّل الطلب على استقطاب القيادات التنفيذية؟
يمتد قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات في المملكة من الإنتاج والنقل إلى التكرير والصناعات الكيماوية. ويقوم على منظومتي أرامكو السعودية وسابك وعلى سلسلة واسعة من مقاولي الهندسة والمشتريات والإنشاء وشركات الفحص ومواقع التصنيع المعدني وأحواض بناء السفن ومزودي الخدمات المتخصصة. والعمل فيه يجري داخل مصانع قائمة تحت نظام صارم لتصاريح العمل، لذلك تُقاس القوى العاملة بشهاداتها وسجلها في السلامة وسرعة اعتمادها للمباشرة.
الطلب على العمالة هنا دوري وليس ثابتاً. فأعمال الإيقاف المجدول والصيانة الشاملة تخلق ذروات قصيرة ومكثفة، بينما تضيف المشاريع الرأسمالية فرق إنشاء تنتقل لاحقاً إلى التشغيل. وفي كل المراحل تتوقع الجهات المشغلة من المقاولين دعم التوطين داخل المملكة، ومنه برنامج اكتفاء (IKTVA) الذي تقوده أرامكو السعودية، وإبقاء السعوديين حاضرين في المستويات الفنية والإشرافية والإدارية.
محركات الطلب على استقطاب القيادات التنفيذية في قطاع النفط والغاز
- دورات الإيقاف المجدول والصيانة الشاملة في المصافي ومصانع الغاز ومجمعات البتروكيماويات، وهي تتطلب فرقاً كبيرة من المفتشين والفنيين واللحامين وفنيي السقالات خلال فترة زمنية محددة.
- تنويع الاقتصاد ضمن رؤية 2030، الذي يدفع الهيدروكربونات نحو مراحل أبعد في سلسلة القيمة من كيماويات ومواد وصناعات، ويُبقي المشاريع الرأسمالية متتابعة.
- برنامج اكتفاء (IKTVA) وتوقعات التوطين الأوسع، التي تكافئ المقاولين والموردين الذين يبنون القدرات الفنية السعودية ويوظفون المواطنين في وظائف مؤهلة.
- أعمال سلامة الأصول والفحص والصيانة المستمرة في المصانع البرية والمنصات البحرية وشبكات الأنابيب، التي تحافظ على الطلب على الفنيين بين ذروات الإيقاف.
- التوسع في الغاز والطاقة والمشاريع منخفضة الكربون الناشئة مثل الهيدروجين وإدارة الكربون، التي تضيف وظائف جديدة في الهندسة والتشغيل التجريبي والتشغيل.
تحديات القوى العاملة في قطاع النفط والغاز
- مستهدفات التوطين: يطلب كل مقاول الفنيين والمهندسين السعوديين أصحاب الخبرة في المصانع، كما تؤثر حالة نطاقات في سهولة إنجاز تأشيرات العمل للمقاول.
الوظائف التي نغطيها ضمن استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز
هذه فئات الوظائف التي نحدد نطاقها لأصحاب العمل في قطاع النفط والغاز ضمن استقطاب القيادات التنفيذية. والمسميات استرشادية، ونؤكدها وفق متطلباتكم.
الإدارة العامة
- المدير القطري للمملكة
- العضو المنتدب
- الرئيس التنفيذي للعمليات
- المدير العام للعمليات
- رئيس وحدة الأعمال
قيادة العمليات والمشاريع
- مدير المصنع
- رئيس أعمال الإيقاف المجدول والصيانة الشاملة
- مدير المشاريع
- رئيس الصيانة والموثوقية
- مدير الأصول
- رئيس الهندسة
رؤساء الوظائف المساندة
- رئيس السلامة والصحة والبيئة
- رئيس التوطين وبرنامج اكتفاء
- الرئيس التنفيذي للموارد البشرية
- الرئيس التنفيذي للشؤون المالية
- رئيس المشتريات وسلاسل الإمداد
- رئيس الجودة والفحص
الاعتمادات والامتثال في استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز
الاعتمادات التي نتحقق منها في قطاع النفط والغاز
- التدريب على الوعي بغاز H2S والسلامة لكل من قد يتعرض للغاز الحامضي، مع كفاءة اختبار الغازات والدخول إلى الأماكن المغلقة في الأعمال الخاضعة للتصاريح.
- شهادة BOSIET مع HUET للعاملين في المواقع البحرية، مع متابعة تواريخ الصلاحية مقابل جدول المناوبات حتى لا يسافر أحد بشهادة منتهية.
- شهادات NEBOSH لمسؤولي ومستشاري ومشرفي السلامة والصحة المهنية المسؤولين عن تصاريح العمل وتقييم المخاطر والإبلاغ عن الحوادث.
- مؤهلات الفحص غير الإتلافي وفق ASNT بالمستويات 1 و2 و3 للفحص الإشعاعي والموجات فوق الصوتية والجسيمات المغناطيسية والسوائل النافذة، وتُعتمد وفق الممارسة المكتوبة لصاحب العمل.
- مؤهلات اللحامين والإجراءات وفق ASME IX، مع شهادات مفتشي API 510 و570 و653 للأوعية الضاغطة والأنابيب وخزانات التخزين.
- اللياقة الطبية المعتمدة من الجهة المشغلة وتصاريح التعريف بالموقع، وعضوية المهندسين في الهيئة السعودية للمهندسين عند العمل في نطاقات خاضعة للتنظيم.
المتطلبات النظامية في استقطاب القيادات التنفيذية بالمملكة
السرية وبيانات المرشحين
غالباً ما تكون التغييرات القيادية غير معلنة، لذا ينبغي أن يوقّع جميع الأطراف تعهدات سرية مكتوبة. وبيانات المرشحين بيانات شخصية يحكمها نظام حماية البيانات الشخصية، ويحدد العميل من يطّلع على الأسماء.
العقود الموثقة في قوى
تُوثَّق عقود العمل في القطاع الخاص، ومنها عقود كبار المسؤولين، عبر منصة قوى. وينبغي أن يتطابق المسمى الوظيفي وحزمة الأجر وتاريخ المباشرة في العرض مع بيانات العقد تفادياً لأي نزاع لاحق.
توطين المناصب القيادية
يُحتسب السعوديون المعيّنون ضمن تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات، وتخضع بعض المناصب لقرارات توطين صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويُستحسن التأكد من وضع المنصب قبل فتح البحث لا في مرحلة العرض.
الأجور والتأمينات الاجتماعية
ينبغي أن تُصرف رواتب القيادات وتُوثَّق عبر برنامج حماية الأجور الذي تدعمه منصة مدد، وأن يُسجَّل القياديون السعوديون في التأمينات الاجتماعية منذ تاريخ المباشرة. ويُدرج الأمران ضمن الجدول الزمني للتهيئة.
القيادات القادمة من خارج المملكة
يتطلب تعيين قيادي غير سعودي من خارج المملكة تأشيرة عمل، ثم إصدار الإقامة وتجديدها عبر منصة مقيم. وينبغي بناء موعد المباشرة على هذه الخطوات والتأكد أولاً من وضع المنشأة في رخص العمل.
نقل المقرات الإقليمية
عندما يرتبط البحث بنقل مقر إقليمي إلى المملكة، يلزم ترتيب التراخيص وتسجيل المنشأة وإقامات القيادات وعقود العمل ضمن مسار واحد. وينبغي التحقق من المتطلبات الحالية لدى الجهات المختصة قبل إصدار العروض.
مدن تنفيذ استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز
يتركز الطلب على حلول القوى العاملة في قطاع النفط والغاز في مدن ومناطق ومشاريع بعينها. وتبين الملخصات التالية مراكز الطلب في كل مدينة والوظائف المطلوبة.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في الدمام
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في الدمام (المنطقة الشرقية) حول أرامكو السعودية في الظهران، مدينة الدمام الصناعية الأولى، مدينة الدمام الصناعية الثانية وميناء الملك عبدالعزيز.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في الخبر
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في الخبر (المنطقة الشرقية) حول المقر الرئيس لأرامكو السعودية بالظهران، وادي الظهران للتقنية، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن ورأس تنورة.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في الجبيل
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في الجبيل (المنطقة الشرقية) حول سابك وشركاتها التابعة، شركة صدارة للكيميائيات، ساتورب وكيان السعودية.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في ينبع
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في ينبع (منطقة المدينة المنورة) حول ياسرف، ينبت، ينساب ومحطات تصدير الخام في ينبع.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في جازان
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في جازان حول مصفاة ومحطة جازان، مجمع جازان للتغويز والطاقة (IGCC)، مدينة جازان الاقتصادية وميناء مدينة جازان الاقتصادية.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في الرياض
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في الرياض حول وزارة الطاقة، المقر الرئيسي لسابك، مصفاة الرياض ومركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في جدة
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في جدة (منطقة مكة المكرمة) حول ميناء جدة الإسلامي؛ مدينة جدة الصناعية؛ وبترو رابغ (رابغ، شمال جدة).
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في رأس الخير
يتركز الطلب في قطاع النفط والغاز في رأس الخير (المنطقة الشرقية) حول الشركة العالمية للصناعات البحرية (IMI)، أرامكو السعودية، مجمع الملك سلمان العالمي للصناعات والخدمات البحرية وميناء رأس الخير.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في نيوم
يُعد قطاع النفط والغاز في نيوم (منطقة تبوك) سوقًا داعمًا، لذا يُحدَّد النطاق وفق مواقع ومشاريع بعينها.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في مكة المكرمة
يُعد قطاع النفط والغاز في مكة المكرمة سوقًا داعمًا، لذا يُحدَّد النطاق وفق مواقع ومشاريع بعينها.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في المدينة المنورة
يُعد قطاع النفط والغاز في المدينة المنورة سوقًا داعمًا، لذا يُحدَّد النطاق وفق مواقع ومشاريع بعينها.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في تبوك
يُعد قطاع النفط والغاز في تبوك سوقًا داعمًا، لذا يُحدَّد النطاق وفق مواقع ومشاريع بعينها.
استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز في أبها
يُعد قطاع النفط والغاز في أبها (منطقة عسير) سوقًا داعمًا، لذا يُحدَّد النطاق وفق مواقع ومشاريع بعينها.
الأسئلة الشائعة
كيف تُحفظ سرية البحث عن قيادي في قطاع النفط والغاز؟
يُتواصل مع المرشحين مباشرة وبتكتم ودون إعلان عام، ويُحجب اسم العميل حتى يوافق المرشح على حديث سري. وتؤخذ المراجع في مرحلة متأخرة وبموافقته فقط، وهذا مهم في قطاع يتحرك فيه كبار المسؤولين ضمن دائرة ضيقة من الجهات المشغلة والمقاولين.
هل يمكن أن يشمل البحث خليفة سعودياً لمنصب قيادي يشغله وافد؟
نعم. يمكن صياغة المهمة على أنها تعيين مع نائب أو خليفة سعودي محدد، ومسار تطوير يُتفق عليه مع العميل. نرصد الكفاءات الوطنية داخل الجهات المشغلة والمقاولين والجهات ذات الصلة بالقطاع الحكومي، ونقيّم جاهزيتها وفق المتطلبات التشغيلية والتجارية للمنصب.
كيف يتم البحث السري عن مناصب قيادية في قطاع النفط والغاز؟
تُوقَّع شروط السرية قبل بدء البحث. ويُتواصل مع المرشحين دون ذكر اسم العميل، ولا تُشارك الأسماء إلا مع من يعتمدهم العميل. وتُتفق منذ البداية على قائمة بالجهات التي لا يجوز الاستقطاب منها.
هل يشمل البحث مرشحين من خارج المملكة العربية السعودية؟
نعم، فالبحث عن القيادات نادراً ما يقتصر على موقع واحد. وإذا سمح التكليف بذلك، يمكن أن يمتد مسح السوق إلى خارج المملكة، وعندها يُخطَّط للتأشيرة والإقامة والانتقال إلى المملكة العربية السعودية مع العرض الوظيفي.
هل يجب أن يكون كبار المعيّنين سعوديين؟
ليست كل المناصب القيادية مقيّدة، لكن بعضها تشمله قرارات توطين صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويُحتسب السعوديون ضمن نطاقات. ويُستحسن التأكد من وضع المنصب عند تحديد النطاق، وكثير من المجالس تعدّ خلفاً سعودياً بجانب التعيين غير السعودي.
في أي المدن تقدمون استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز؟
نقدم استقطاب القيادات التنفيذية لأصحاب العمل في قطاع النفط والغاز في الدمام، الخبر، الجبيل، ينبع، جازان، الرياض، جدة، رأس الخير، نيوم، مكة المكرمة، المدينة المنورة، تبوك وأبها. وتوضح صفحة كل مدينة أدناه مراكز الطلب المحلية والوظائف الأكثر طلبًا وترتيبات السفر لفرق قطاع النفط والغاز العاملة هناك.
ابدأ التخطيط لتنفيذ استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع النفط والغاز
أخبرونا بوظائف قطاع النفط والغاز ومواقع العمل والجدول الزمني، وسنعود إليكم بعرض محدد النطاق يراعي متطلبات الامتثال في المملكة.