الفهمي للخدمات

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في المملكة العربية السعودية

يستهدف البحث التنفيذي في الخدمات اللوجستية من يديرون الشبكات لا الورديات: المديرين العامين للمملكة، والرؤساء التنفيذيين للعمليات وسلاسل الإمداد، ومديري النقل والمستودعات والخدمات اللوجستية التعاقدية، ومسؤولي الامتثال الجمركي أو تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية. وتُدار التكليفات بسرية، وتُقارَن بمشغلين دوليين، وتُقيَّم بحسب المسؤولية عن الأرباح والخسائر وتنفيذ العمل في مواقع متعددة وسجل التعامل مع الجهات التنظيمية.

تجري عمليات الاستقطاب ضمن تعاقد موثق ومتوافق مع قوى وتخطيط يراعي نطاقات، بحيث تنسجم تعيينات القيادات لدى أصحاب العمل في قطاع الخدمات اللوجستية في المملكة مع مستهدفات السعودة. وننفذ هذه الخدمة في جدة، الدمام، الجبيل، ينبع، رأس الخير، الرياض، الخبر، نيوم، مكة المكرمة، المدينة المنورة، تبوك وجازان، وتتناول صفحة كل مدينة الطلب المحلي والمنافذ وأبرز المناطق.

  • جاهزون لأجير وقوى
  • تخطيط للقوى العاملة يراعي نطاقات
  • مختصون في قطاع الخدمات اللوجستية
  • تنفيذ في مدن المملكة

قطاع الخدمات اللوجستية في المملكة: ما الذي يشكّل الطلب على استقطاب القيادات التنفيذية؟

يتطور قطاع الخدمات اللوجستية في المملكة حول الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية، التي تسعى إلى تحويل موقع المملكة بين آسيا وأفريقيا وأوروبا إلى شبكة متكاملة من الموانئ والمطارات والسكك الحديدية والطرق السريعة والمناطق اللوجستية. وتقف موانئ البحر الأحمر والخليج العربي والموانئ الجافة والمناطق الجمركية اليوم إلى جانب مراكز توزيع كبيرة تخدم قطاعات التجزئة والصناعة والتجارة الإلكترونية.

والقوى العاملة خلف هذه الشبكة تشغيلية وقائمة على التراخيص: سائقون محترفون ومشغلو معدات، وفرق مستودعات تتوسع مع الطلب، ومتخصصون في التخليص الجمركي والشحن، ومشرفون يحافظون على السلامة وانسيابية العمل. وأمام صاحب العمل أسئلة عملية: من يحمل التصريح المناسب، وما الوظائف التي يجب أن يشغلها سعوديون، وبأي سرعة يمكن تغطية الوردية.

محركات الطلب على استقطاب القيادات التنفيذية في قطاع الخدمات اللوجستية

  • تضع الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية برنامجًا للموانئ والسكك الحديدية والطرق والمطارات والمناطق اللوجستية، وتحتاج كل منشأة جديدة إلى فرق تشغيل إلى جانب العمالة الإنشائية.
  • يرفع التوسع في طاقة موانئ البحر الأحمر والخليج العربي، إلى جانب الموانئ الجافة والمناطق الجمركية في الداخل، الطلب على العاملين في الساحات والبوابات ومناولة الحاويات ودعم التخليص الجمركي.
  • يؤدي نمو التجارة الإلكترونية وتجارة التجزئة متعددة القنوات إلى زيادة مراكز تجهيز الطلبات وشبكات التوصيل للميل الأخير، وهي تُوظّف عمال الانتقاء والتغليف والفرز وسائقي التوصيل على دفعات كبيرة وسريعة.
  • تخلق خطط الشحن السككي والممرات العابرة للحدود حاجة إلى مخططي النقل المتعدد الوسائط ومشغلي المحطات ومنسقي النقل ممن يفهمون التسليم بين الطرق والسكك الحديدية.
  • تعتمد برامج الصناعة والتعدين والمشاريع الكبرى ضمن رؤية 2030 على سلاسل إمداد واردة موثوقة، فيزداد الطلب على فرق لوجستيات المشاريع وسائقي الحمولات الثقيلة ومديري المستودعات.

تحديات القوى العاملة في قطاع الخدمات اللوجستية

  • طُبّقت متطلبات التوطين في بعض أنشطة النقل والخدمات اللوجستية على مراحل، لذا ينبغي لصاحب العمل أن يخطط معًا لموقعه في نطاقات وللمشرفين والسائقين السعوديين ولعقود قوى، لا لكلٍّ منها على حدة.

الوظائف التي نغطيها ضمن استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية

هذه فئات الوظائف التي نحدد نطاقها لأصحاب العمل في قطاع الخدمات اللوجستية ضمن استقطاب القيادات التنفيذية. والمسميات استرشادية، ونؤكدها وفق متطلباتكم.

قيادة المملكة والمجموعة

  • المدير العام في المملكة
  • الرئيس التنفيذي للعمليات
  • الرئيس التنفيذي لسلاسل الإمداد
  • المدير العام لقطاع الخدمات اللوجستية
  • العضو المنتدب لأعمال الشحن والإرسال

مديرو الإدارات الوظيفية

  • مدير إدارة النقل
  • مدير إدارة المستودعات والتوزيع
  • مدير الخدمات اللوجستية التعاقدية
  • مدير تجهيز طلبات التجارة الإلكترونية
  • مدير الامتثال الجمركي والتجاري

قادة النمو والتحول

  • الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية في الخدمات اللوجستية
  • مدير تصميم الشبكة
  • مدير تقنية سلاسل الإمداد
  • مدير النقل السككي والمتعدد الوسائط
  • مدير الصحة والسلامة والبيئة

الاعتمادات والامتثال في استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية

الاعتمادات التي نتحقق منها في قطاع الخدمات اللوجستية

  • بطاقات السائق والمشغّل الصادرة عن الهيئة العامة للنقل، مع فئة الرخصة المناسبة لنوع المركبة والحمولة.
  • شهادات تشغيل الرافعات الشوكية ومعدات المناولة الأخرى، سارية وموثقة لكل موقع.
  • إلمام بإجراءات التخليص لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك وبنظام ترخيص منشآت التخليص الجمركي للموظفين الذين يعدّون البيانات الجمركية ويقدمونها.
  • تدريب على لوائح البضائع الخطرة الصادرة عن IATA (DGR) لوظائف الشحن الجوي والتعامل مع المواد الخطرة.
  • مؤهلات HSE مثل NEBOSH أو IOSH لمسؤولي السلامة، إضافة إلى التهيئة الخاصة بالموقع والتدريب على المناولة اليدوية.
  • متطلبات الدخول والسلامة التي تضعها الجهة المشرفة على الميناء، مثل الهيئة العامة للموانئ (موانئ) حيثما ينطبق ذلك، ومشغل المحطة للعاملين داخل المحطات.

المتطلبات النظامية في استقطاب القيادات التنفيذية بالمملكة

  • السرية وبيانات المرشحين

    غالباً ما تكون التغييرات القيادية غير معلنة، لذا ينبغي أن يوقّع جميع الأطراف تعهدات سرية مكتوبة. وبيانات المرشحين بيانات شخصية يحكمها نظام حماية البيانات الشخصية، ويحدد العميل من يطّلع على الأسماء.

  • العقود الموثقة في قوى

    تُوثَّق عقود العمل في القطاع الخاص، ومنها عقود كبار المسؤولين، عبر منصة قوى. وينبغي أن يتطابق المسمى الوظيفي وحزمة الأجر وتاريخ المباشرة في العرض مع بيانات العقد تفادياً لأي نزاع لاحق.

  • توطين المناصب القيادية

    يُحتسب السعوديون المعيّنون ضمن تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات، وتخضع بعض المناصب لقرارات توطين صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويُستحسن التأكد من وضع المنصب قبل فتح البحث لا في مرحلة العرض.

  • الأجور والتأمينات الاجتماعية

    ينبغي أن تُصرف رواتب القيادات وتُوثَّق عبر برنامج حماية الأجور الذي تدعمه منصة مدد، وأن يُسجَّل القياديون السعوديون في التأمينات الاجتماعية منذ تاريخ المباشرة. ويُدرج الأمران ضمن الجدول الزمني للتهيئة.

  • القيادات القادمة من خارج المملكة

    يتطلب تعيين قيادي غير سعودي من خارج المملكة تأشيرة عمل، ثم إصدار الإقامة وتجديدها عبر منصة مقيم. وينبغي بناء موعد المباشرة على هذه الخطوات والتأكد أولاً من وضع المنشأة في رخص العمل.

  • نقل المقرات الإقليمية

    عندما يرتبط البحث بنقل مقر إقليمي إلى المملكة، يلزم ترتيب التراخيص وتسجيل المنشأة وإقامات القيادات وعقود العمل ضمن مسار واحد. وينبغي التحقق من المتطلبات الحالية لدى الجهات المختصة قبل إصدار العروض.

مدن تنفيذ استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية

يتركز الطلب على حلول القوى العاملة في قطاع الخدمات اللوجستية في مدن ومناطق ومشاريع بعينها. وتبين الملخصات التالية مراكز الطلب في كل مدينة والوظائف المطلوبة.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في جدة

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في جدة (منطقة مكة المكرمة) حول ميناء جدة الإسلامي، محطة الحاويات الجنوبية في ميناء جدة الإسلامي، مدينة جدة الصناعية ومرافق الشحن الجوي في مطار الملك عبدالعزيز.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في الدمام

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في الدمام (المنطقة الشرقية) حول ميناء الملك عبدالعزيز، مطار الملك فهد الدولي، خط قطار الدمام – الرياض ومدينة الدمام الصناعية الثانية.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في الجبيل

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في الجبيل (المنطقة الشرقية) حول ميناء الجبيل التجاري، ميناء الملك فهد الصناعي، ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام ومجمع الصناعات البحرية في رأس الخير.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في ينبع

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في ينبع (منطقة المدينة المنورة) حول ميناء ينبع التجاري، ميناء الملك فهد الصناعي، محطات تصدير الخام في ينبع ومطار الأمير عبدالمحسن بن عبدالعزيز.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في رأس الخير

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في رأس الخير (المنطقة الشرقية) حول ميناء رأس الخير، الهيئة العامة للموانئ (موانئ)، خط الخطوط الحديدية السعودية (سار) لنقل البضائع ومجمع الفوسفات التابع لمعادن.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في الرياض

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في الرياض حول الميناء الجاف بالرياض، المدينة الصناعية الثانية، مدينة سدير للصناعة والأعمال ومنطقة الشحن بمطار الملك خالد الدولي.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في الخبر

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في الخبر (المنطقة الشرقية) حول ميناء الملك عبدالعزيز بالدمام، الميناء الجاف بالدمام، مطار الملك فهد الدولي وجسر الملك فهد.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في نيوم

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في نيوم (منطقة تبوك) حول ميناء نيوم، مطار خليج نيوم، أوكساجون والطريق البري من تبوك.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في مكة المكرمة

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في مكة المكرمة حول ميناء جدة الإسلامي، مطار الملك عبدالعزيز الدولي وطريق مكة المكرمة – جدة السريع.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في المدينة المنورة

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في المدينة المنورة حول المدينة الصناعية بالمدينة المنورة، طريق المدينة المنورة – ينبع السريع، منطقة الشحن بمطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي وسوق التمور بالمدينة المنورة.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في تبوك

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في تبوك حول منفذ حالة عمار، ميناء ضباء، مدينة تبوك الصناعية (مدن) وشركة تبوك للتنمية الزراعية (التخزين المبرد).

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية في جازان

يتركز الطلب في قطاع الخدمات اللوجستية في جازان حول ميناء جازان، ميناء مدينة جازان الاقتصادية، المنطقة الاقتصادية الخاصة في جازان وطريق جدة – جازان الساحلي.

الأسئلة الشائعة

هل تجرون عمليات بحث سرية عن الوظائف العليا في الخدمات اللوجستية؟

نعم. تنتشر التكليفات السرية عند استبدال قيادي أو تأسيس وحدة أعمال جديدة. ولا يطّلع المرشحون على اسمكم إلا بعد موافقتهم على المتابعة، ويقتصر إطلاع الأطراف الداخلية لديكم طوال البحث على من تلزمه المعرفة.

من أين تجدون قيادات لوجستية عليا لوظائف في المملكة العربية السعودية؟

نتواصل مع من يديرون شبكات مماثلة لدى المشغلين اللوجستيين والشاحنين وشركات التجزئة والموانئ، داخل المملكة وفي المنطقة عمومًا. ويشمل الحصر القيادات التي قد لا تعلمون أنها منفتحة على الانتقال، ويجري كل تواصل مباشرةً وبسرية.

كيف يتم البحث السري عن مناصب قيادية في قطاع الخدمات اللوجستية؟

تُوقَّع شروط السرية قبل بدء البحث. ويُتواصل مع المرشحين دون ذكر اسم العميل، ولا تُشارك الأسماء إلا مع من يعتمدهم العميل. وتُتفق منذ البداية على قائمة بالجهات التي لا يجوز الاستقطاب منها.

هل يشمل البحث مرشحين من خارج المملكة العربية السعودية؟

نعم، فالبحث عن القيادات نادراً ما يقتصر على موقع واحد. وإذا سمح التكليف بذلك، يمكن أن يمتد مسح السوق إلى خارج المملكة، وعندها يُخطَّط للتأشيرة والإقامة والانتقال إلى المملكة العربية السعودية مع العرض الوظيفي.

ماذا يحدث إذا غادر القيادي المعيّن مبكراً؟

يُحدَّد في عقد التكليف قبل بدء البحث ما إذا كان هناك استبدال أو تعديل للأتعاب. وتختلف الشروط باختلاف نوع التكليف، لذا يُستحسن طلبها كتابةً في مرحلة العرض ومراجعتها مع عقد القيادي نفسه.

في أي المدن تقدمون استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية؟

نقدم استقطاب القيادات التنفيذية لأصحاب العمل في قطاع الخدمات اللوجستية في جدة، الدمام، الجبيل، ينبع، رأس الخير، الرياض، الخبر، نيوم، مكة المكرمة، المدينة المنورة، تبوك وجازان. وتوضح صفحة كل مدينة أدناه مراكز الطلب المحلية والوظائف الأكثر طلبًا وترتيبات السفر لفرق قطاع الخدمات اللوجستية العاملة هناك.

ابدأ التخطيط لتنفيذ استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الخدمات اللوجستية

أخبرونا بوظائف قطاع الخدمات اللوجستية ومواقع العمل والجدول الزمني، وسنعود إليكم بعرض محدد النطاق يراعي متطلبات الامتثال في المملكة.