التوظيف المتخصص في المملكة العربية السعودية
يغطي التوظيف المتخصص المسار كاملاً، من شاغر وظيفي معتمد لديكم إلى موظف باشر عمله واجتاز فترة التجربة. ويشمل ذلك توصيفاً مكتوباً للدور، واستقطاباً من سوق العمل السعودي ومن الخارج، وفرزاً منظماً للمرشحين، ومقابلات يجريها مديروكم المعنيون بالتوظيف بأنفسهم.
وحين يتطلب الدور مهارة مهنية أو فنية، يُقيَّم المرشح بحسب طبيعة العمل نفسه قبل تقديم أي عرض. ثم تسير الإجراءات من توثيق العقد في قوى إلى التأشيرة والإقامة والتسجيل في التأمينات الاجتماعية والتهيئة الوظيفية وفق الأنظمة المعمول بها، فلا تصل الجهة إلى دورة الرواتب الأولى وفي ملفها إجراءات معلقة.
- جاهزون لأجير وقوى
- تخطيط للقوى العاملة يراعي نطاقات
- تغطية في أنحاء المملكة
مخرجات التوظيف المتخصص التي نقدمها
توظيف دائم وبعقود محددة المدة في المملكة، من الكفاءات السعودية إلى الاستقطاب الدولي، مع متابعة توثيق العقود في قوى وإجراءات التأشيرة وفق متطلبات الوزارة الحالية.
أبرز مخرجات التوظيف المتخصص
- توصيف الدور وملخص التوظيف المتفق عليه مع المدير المباشر قبل بدء الاستقطاب
- قائمة مختصرة بعد الفرز، مع ملاحظات التحقق من السير الذاتية وتقييم المقابلات لكل مرشح
- نتائج اختبارات مهنية أو فنية للوظائف التي تحدد فيها المهارة العملية مدى الملاءمة
- التفاوض على العرض الوظيفي وإعداد العقد تمهيداً لتوثيقه في قوى
- متابعة إجراءات التأشيرة والإقامة والتسجيل في التأمينات الاجتماعية لكل موظف حتى اكتمالها
- جدول للتهيئة الوظيفية ومتابعات خلال فترة التجربة تُرفع إلى مدير التوظيف
آلية تنفيذ التوظيف المتخصص
خطوات التنفيذ في التوظيف المتخصص
توصيف الدور واعتماده
نؤكد مع مدير التوظيف وإدارة الموارد البشرية المسمى الوظيفي والدرجة وجهة الإشراف ونوع العقد، وما إذا كانت الوظيفة مقصورة على السعوديين أو متاحة لغيرهم، ونتفق كتابةً على معايير الفرز.
الاستقطاب المحلي والدولي
نبدأ بالكفاءات السعودية حيثما كانت الوظيفة متاحة لها، ونعمل بالتوازي على الاستقطاب الدولي للمهارات التي لا يوفرها السوق المحلي بالعدد أو التخصص المطلوب.
الفرز واختبار المهارات
تُراجَع السير الذاتية مقابل الشهادات والخبرات المعلنة. ويخضع المرشحون للمهن الفنية لاختبارات عملية أو كتابية مبنية على المهام الفعلية، وتُرفق النتائج بالقائمة المختصرة.
المقابلات والعرض الوظيفي
يجري مديروكم المقابلات مع المرشحين حضورياً أو عن بُعد. ثم نتفاوض بين الطرفين على الراتب والبدلات وموعد المباشرة، ونُعدّ العرض كتابةً لاعتمادكم.
العقد والتأشيرة والإقامة
يُعدّ العقد للتوثيق في قوى. وللمرشحين من الخارج تُستكمل التأشيرة وإجراءات الوصول، ثم الإقامة عبر مقيم والتسجيل في التأمينات الاجتماعية.
التهيئة ومتابعة فترة التجربة
ننسق ترتيبات اليوم الأول ونعقد متابعات منظمة مع الموظف ومديره خلال فترة التجربة، لتُثار أي فجوة في الملاءمة قبل انتهائها، بينما لا يزال العقد يتيح قراراً واضحاً.
الامتثال النظامي في التوظيف المتخصص بالمملكة
تتم عمليات التوظيف عبر عقود موثقة في منصة قوى وتخطيط يراعي نطاقات، ليعرف أصحاب العمل في المملكة موقع كل تعيين ضمن مستهدفات السعودة.
المتطلبات النظامية في التوظيف المتخصص
توثيق العقود في قوى
تُوثَّق عقود العاملين الخاضعين لنظام العمل عبر منصة قوى. وتُعدّ الشروط الموثقة المرجع في الأجر والدور والمدة، لذا ينبغي أن يطابق العرض ما يُرفع على المنصة، لا أن يُترك أي اتفاق خارجه.
فترة التجربة والإشعار
يضع نظام العمل سقفاً لفترة التجربة ويشترط النص عليها كتابةً في العقد. كما تسري أحكام الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة، فيُراجَع النص النافذ قبل تحديد الشروط.
التأشيرة والإقامة عبر مقيم
يحتاج الموظف القادم من الخارج إلى تأشيرة عمل تصدر وفق متطلبات الوزارة الحالية. وبعد الوصول تسجّل الجهة الموظف وتصدر الإقامة عبر مقيم، وتبقى مواعيد التجديد على عاتقها.
التسجيل لدى الهيئات المهنية
يحتاج المهندسون عادةً إلى التصنيف لدى الهيئة السعودية للمهندسين، والممارسون الصحيون إلى التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية قبل مزاولة المهنة. وتستغرق هذه الإجراءات وقتاً، فتُتابَع منذ مرحلة العرض.
أثر كل توظيف على نطاقات
قد يغيّر كل توظيف نسبة السعودة لديكم في برنامج نطاقات. وإسناد الأدوار المناسبة إلى سعوديين يدعم نطاق المنشأة، ويُراجَع أثر توظيف غير السعوديين المخطط له قبل إصدار العروض.
التأمينات ومدد وسجلات الأجور
يُسجَّل الموظفون الجدد في التأمينات الاجتماعية، وتُصرف الرواتب عبر نظام حماية الأجور الذي ترفعه المنشآت من خلال مدد. لذا ينبغي أن يطابق الراتب التعاقدي ما سيُبلَّغ عنه فعلياً في كشف الرواتب.
التوظيف المتخصص حسب القطاع
تكيّف الفهمي للخدمات التوظيف المتخصص مع وظائف كل قطاع واعتماداته وظروف مواقع العمل فيه. ولكل قطاع صفحة خاصة تتناول فئات الوظائف ومحركات الطلب ونقاط الامتثال.
التوظيف المتخصص لقطاع الإنشاءات
يغطي التوظيف المتخصص الطبقة المهنية في مؤسسات الإنشاءات، من مهندسين ومخططين ومهندسي كميات ومديرين يقفون بين مالك المشروع والفرق الميدانية.
فئات الوظائف: الهندسة والجانب الفني؛ الجانب التجاري والعقود؛ إدارة المشاريع والسلامة.
التوظيف المتخصص لقطاع النفط والغاز
التوظيف المتخصص في قطاع النفط والغاز يشمل الوظائف المهنية الدائمة والمؤقتة، من مهندسي العمليات والميكانيكا والأجهزة والموثوقية إلى أخصائيي الفحص وسلامة الأصول ومديري السلامة والمخططين ومسؤولي المشتريات.
فئات الوظائف: المهنيون الهندسيون؛ الفحص والسلامة والجودة؛ التخطيط والشؤون التجارية والتوطين.
التوظيف المتخصص لقطاع تقنية المعلومات
يركّز التوظيف الدائم في تقنية المعلومات على متخصصين تُختبر مهاراتهم ولا تُكتفى بسردها: مهندسو البرمجيات ومتخصصو الحوسبة السحابية والأتمتة والنشر المستمر وممارسو البيانات والذكاء الاصطناعي ومحللو الأمن واستشاريو أنظمة ERP.
فئات الوظائف: هندسة البرمجيات والمنصات؛ البيانات والذكاء الاصطناعي وتطبيقات المؤسسات؛ الأمن السيبراني والحوكمة.
التوظيف المتخصص لقطاع إدارة المرافق
يغطي التوظيف المتخصص في إدارة المرافق الوظائف المهنية والإدارية الدائمة مثل مديري المرافق والمهندسين والمخططين وأخصائيي HSE.
فئات الوظائف: إدارة المرافق والعقود؛ الهندسة والتخطيط؛ السلامة والجودة والأنظمة.
التوظيف المتخصص لقطاع الخدمات اللوجستية
يغطي التوظيف المتخصص في الخدمات اللوجستية المتخصصين الذين يخططون الشبكة ويضبطونها: مخططو سلاسل الإمداد، ومديرو المستودعات ومراكز تجهيز الطلبات، ومديرو النقل والأسطول، ومتخصصو الجمارك والامتثال.
فئات الوظائف: سلاسل الإمداد والتخطيط؛ إدارة المستودعات وتجهيز الطلبات؛ النقل والجمارك والسلامة.
التوظيف المتخصص لقطاع الرعاية الصحية
يستقطب التوظيف المتخصص مهنيين مرخّصين لوظائف دائمة ومحددة المدة، من الاستشاريين إلى مديري التمريض ومسؤولي دورة الإيرادات.
فئات الوظائف: الأطباء وأطباء الأسنان؛ التمريض والقيادة السريرية؛ التشغيل والإيرادات.
التوظيف المتخصص لقطاع الضيافة
يسدّ التوظيف المتخصص الوظائف المهنية والإدارية الدائمة، مثل مديري الاستقبال وعلاقات الضيوف والطهاة ومديري الأغذية والمشروبات ومتخصصي الإيرادات والحجوزات وموظفي مبيعات الفعاليات والسياحة.
فئات الوظائف: الاستقبال وخدمات الضيوف؛ إدارة الأغذية والمشروبات؛ المبيعات والفعاليات والسياحة.
نماذج التعاقد في التوظيف المتخصص
نماذج التعاقد المتاحة في التوظيف المتخصص
التوظيف الدائم
ينضم المرشح إلى سجل رواتب جهتكم بعقد موثق في قوى. يناسب الوظائف التي تقع ضمن هيكل المنشأة، وتُدرج متابعة فترة التجربة في ملخص التوظيف.
التوظيف بعقد محدد المدة
يُستقطب المرشحون لمشروع أو موسم محدد ويتعاقدون معكم مباشرة طوال تلك المدة، مع تحديد تاريخي البداية والنهاية عند العرض لتفادي الخلاف حول التجديد.
التوظيف بالأعداد الكبيرة
للوظائف المتعددة من النوع نفسه، يُطبَّق معيار موحد للفرز والاختبار على جميع المرشحين، مع جدولة جماعية للمقابلات والتأشيرات ومواعيد الوصول.
البحث عن كفاءات سعودية للتوطين
بحث مقصور على المواطنين السعوديين للوظائف التي ترغبون في توطينها. ويتناول الملخص توقعات التدريب والمسار الوظيفي، وهما لا يقلان أهمية عن الراتب لدى هذه الفئة من المرشحين.
الأسئلة الشائعة
من المسؤول عن إجراءات التأشيرة والإقامة؟
تبقى المنشأة المتعاقدة هي صاحبة العمل نظاماً، وعليها التزامات التأشيرة والإقامة. ونحن نعدّ الخطوات ونتابعها معكم وفق متطلبات الوزارة الحالية، وننبّه إلى مواعيد التجديد حتى لا يفوت أي منها بعد مباشرة الموظف.
هل يساعد التوظيف المتخصص في تحسين وضع السعودة لدينا؟
نعم. نجري بحثاً مقصوراً على السعوديين للوظائف التي تريدون توطينها، ونوضح أثر كل توظيف مخطط له على موقعكم في نطاقات. وتعتمد النتيجة على ملاءمة الدور وتوافر المرشحين، لذا لا نَعِد بنطاق بعينه.
ماذا لو لم يناسب الموظف الدور خلال فترة التجربة؟
تُكتب شروط التجربة في العقد الموثق في قوى وفق نظام العمل، وتهدف متابعاتنا الدورية إلى كشف المشكلات مبكراً. أما أي ترتيب لتوفير بديل فنتفق عليه كتابةً قبل بدء الاستقطاب، ولا نفترض وجوده مسبقاً.
ما القطاعات التي نخدمها عبر التوظيف المتخصص؟
نقدم التوظيف المتخصص لأصحاب العمل في قطاعات الإنشاءات، النفط والغاز، تقنية المعلومات، إدارة المرافق، الخدمات اللوجستية، الرعاية الصحية والضيافة. وتوضح صفحة كل قطاع الوظائف والاعتمادات ونقاط الامتثال التي نغطيها.
ما المدن التي نغطيها في التوظيف المتخصص؟
ننفذ التوظيف المتخصص في الرياض، جدة، الجبيل، ينبع، نيوم، مكة المكرمة، تبوك، رأس الخير، جازان، الدمام، الخبر، المدينة المنورة وأبها. وتبين صفحات المدن الطلب المحلي والمنافذ وأبرز المناطق لأصحاب العمل في كل موقع.
ابدأ التخطيط لاحتياجكم من التوظيف المتخصص
أخبرونا بالوظائف والمواقع والجدول الزمني الذي تعملون وفقه، وسنعود إليكم بعرض محدد النطاق يراعي متطلبات الامتثال في المملكة.