الفهمي للخدمات

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في المملكة العربية السعودية

يستهدف استقطاب القيادات التنفيذية في الإنشاءات القادة المسؤولين عن تسليم البرامج وعن الأرباح والخسائر، من مديري المشاريع والبرامج ومديري الدول ورؤساء وحدات الأعمال إلى القيادات التجارية والتشغيلية. وتُنفذ المهام بسرية وتُقارن بمقاولين ومطورين مماثلين في المملكة والمنطقة، مع الأفضلية لمن لديه خبرة في تسليم المشاريع الكبرى أو البنية التحتية الضخمة وسجل في بناء فرق قيادية سعودية.

تجري عمليات الاستقطاب ضمن تعاقد موثق ومتوافق مع قوى وتخطيط يراعي نطاقات، بحيث تنسجم تعيينات القيادات لدى أصحاب العمل في قطاع الإنشاءات في المملكة مع مستهدفات السعودة. وننفذ هذه الخدمة في الرياض، جدة، الجبيل، ينبع، نيوم، مكة المكرمة، تبوك، رأس الخير، جازان، الدمام، الخبر، المدينة المنورة وأبها، وتتناول صفحة كل مدينة الطلب المحلي والمنافذ وأبرز المناطق.

  • جاهزون لأجير وقوى
  • تخطيط للقوى العاملة يراعي نطاقات
  • مختصون في قطاع الإنشاءات
  • تنفيذ في مدن المملكة

قطاع الإنشاءات في المملكة: ما الذي يشكّل الطلب على استقطاب القيادات التنفيذية؟

يشهد قطاع الإنشاءات في المملكة نشاطاً مدعوماً باستثمارات حكومية متواصلة ضمن رؤية 2030، تشمل المشاريع الكبرى والإسكان والنقل والمرافق. وتعمل شركات المقاولات والمطورون وشركات إدارة المشاريع على برامج متداخلة يرتفع فيها الطلب على العمالة وينخفض بحسب كل مرحلة، من الأعمال التمهيدية والمدنية إلى الهيكل الإنشائي وتركيبات الأنظمة الميكانيكية والكهربائية ثم التشطيبات والتسليم.

وهذا التدرج في المراحل يحدد طريقة تأمين القوى العاملة. فالمقاول الرئيسي يعتمد على مقاولين متخصصين من الباطن، وعلى سكن عمالي مستوفٍ للاشتراطات، ونظم رسمية لإدارة السلامة، واعتماد مهني للحرفيين، بينما يبقى كل صاحب عمل مسؤولاً عن نطاقات وسجلات عقود قوى وحماية الأجور عبر مدد. لذلك يُقيَّم مزود القوى العاملة بالتزامه النظامي وانضباط تجهيز العمالة وتهيئتها للمباشرة وجودة الحرفيين، لا بعددهم فقط.

محركات الطلب على استقطاب القيادات التنفيذية في قطاع الإنشاءات

  • تطرح برامج رؤية 2030 والمشاريع الكبرى حزماً مدنية وإنشائية وبحرية وحزم مرافق متعددة السنوات، ويتركز الطلب على العمالة فيها ضمن فترات ذروة قصيرة.
  • تدعم برامج الإسكان والتطوير العمراني، ومنها المجتمعات السكنية المخططة الكبيرة، الطلب على حرفيي البناء وفرق التشطيب والإشراف الموقعي.
  • تحتاج مشاريع السكك الحديدية والمترو والطرق والمطارات إلى مهارات متخصصة في الأعمال المدنية والمسارات والأنظمة والأنفاق، إلى جانب أعداد كبيرة من عمالة البناء العامة.
  • تأتي استضافة إكسبو 2030 وكأس العالم 2034 لكرة القدم ببرامج للملاعب والنقل والمساحات العامة بمواعيد تسليم ثابتة وهامش ضيق للتأخير.
  • تدفع مستهدفات التوطين وتصنيف نطاقات شركات المقاولات إلى توظيف مهندسين ومخططين ومشرفين وفنيين سعوديين إلى جانب الحرفيين الوافدين.

تحديات القوى العاملة في قطاع الإنشاءات

  • التزامات نطاقات على المقاولين: تُحتسب نسب التوطين لكل منشأة، فعلى المقاول إدارة توظيف السعوديين في منشأته مع التأكد من التزام مقاولي الباطن بنسبهم.

الوظائف التي نغطيها ضمن استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات

هذه فئات الوظائف التي نحدد نطاقها لأصحاب العمل في قطاع الإنشاءات ضمن استقطاب القيادات التنفيذية. والمسميات استرشادية، ونؤكدها وفق متطلباتكم.

القيادة التنفيذية

  • الرئيس التنفيذي
  • العضو المنتدب
  • الرئيس التنفيذي للعمليات
  • الرئيس التنفيذي للشؤون المالية
  • المدير العام للمملكة

تسليم البرامج والمشاريع

  • مدير البرنامج
  • مدير المشروع التنفيذي
  • مدير الإنشاءات
  • مدير الهندسة والتصميم
  • رئيس مكتب إدارة المشاريع PMO

المديرون الوظيفيون

  • المدير التجاري
  • مدير العقود والمطالبات
  • مدير المشتريات
  • مدير الصحة والسلامة والبيئة
  • مدير الموارد البشرية والتوطين

الاعتمادات والامتثال في استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات

الاعتمادات التي نتحقق منها في قطاع الإنشاءات

  • عضوية الهيئة السعودية للمهندسين والتصنيف المهني للمهندسين العاملين في مشاريع المملكة.
  • مؤهلات NEBOSH وIOSH والتدريب على السلامة OSHA ثلاثين ساعة لمسؤولي الصحة والسلامة والمشرفين ومديري المواقع.
  • شهادات معتمدة من جهات معروفة لمركبي السقالات ومفتشيها ومشغلي الرافعات وعمال الربط والمشيرين.
  • اختبارات مهنية وتحقق من المهارة للحامين والكهربائيين وفنيي التمديدات وسائر الحرف الماهرة، مع تأهيل اللحامين وفق إجراءات المشروع.
  • اشتراطات تصنيف المقاولين وتسجيلهم، ومنها اشتراطات الهيئة السعودية للمقاولين والتأهيل المسبق لدى ملاك المشاريع.
  • عقود موثقة في قوى وسجلات أجور في مدد وتسجيل في التأمينات الاجتماعية وفحص اللياقة الطبية للعمل قبل التعريف بالموقع.

المتطلبات النظامية في استقطاب القيادات التنفيذية بالمملكة

  • السرية وبيانات المرشحين

    غالباً ما تكون التغييرات القيادية غير معلنة، لذا ينبغي أن يوقّع جميع الأطراف تعهدات سرية مكتوبة. وبيانات المرشحين بيانات شخصية يحكمها نظام حماية البيانات الشخصية، ويحدد العميل من يطّلع على الأسماء.

  • العقود الموثقة في قوى

    تُوثَّق عقود العمل في القطاع الخاص، ومنها عقود كبار المسؤولين، عبر منصة قوى. وينبغي أن يتطابق المسمى الوظيفي وحزمة الأجر وتاريخ المباشرة في العرض مع بيانات العقد تفادياً لأي نزاع لاحق.

  • توطين المناصب القيادية

    يُحتسب السعوديون المعيّنون ضمن تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات، وتخضع بعض المناصب لقرارات توطين صادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ويُستحسن التأكد من وضع المنصب قبل فتح البحث لا في مرحلة العرض.

  • الأجور والتأمينات الاجتماعية

    ينبغي أن تُصرف رواتب القيادات وتُوثَّق عبر برنامج حماية الأجور الذي تدعمه منصة مدد، وأن يُسجَّل القياديون السعوديون في التأمينات الاجتماعية منذ تاريخ المباشرة. ويُدرج الأمران ضمن الجدول الزمني للتهيئة.

  • القيادات القادمة من خارج المملكة

    يتطلب تعيين قيادي غير سعودي من خارج المملكة تأشيرة عمل، ثم إصدار الإقامة وتجديدها عبر منصة مقيم. وينبغي بناء موعد المباشرة على هذه الخطوات والتأكد أولاً من وضع المنشأة في رخص العمل.

  • نقل المقرات الإقليمية

    عندما يرتبط البحث بنقل مقر إقليمي إلى المملكة، يلزم ترتيب التراخيص وتسجيل المنشأة وإقامات القيادات وعقود العمل ضمن مسار واحد. وينبغي التحقق من المتطلبات الحالية لدى الجهات المختصة قبل إصدار العروض.

مدن تنفيذ استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات

يتركز الطلب على حلول القوى العاملة في قطاع الإنشاءات في مدن ومناطق ومشاريع بعينها. وتبين الملخصات التالية مراكز الطلب في كل مدينة والوظائف المطلوبة.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في الرياض

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في الرياض حول مركز الملك عبدالله المالي، بوابة الدرعية، حديقة الملك سلمان والقدية.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في جدة

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في جدة (منطقة مكة المكرمة) حول مشروع وسط جدة، مشروع برج جدة، جدة التاريخية ومدينة الملك عبدالله الاقتصادية.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في الجبيل

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في الجبيل (المنطقة الشرقية) حول الجبيل الصناعية 2، شركة صدارة للكيميائيات، ساتورب وميناء الملك فهد الصناعي.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في ينبع

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في ينبع (منطقة المدينة المنورة) حول مدينة ينبع الصناعية، ميناء الملك فهد الصناعي، موقع مصفاة ياسرف وميناء ينبع التجاري.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في نيوم

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في نيوم (منطقة تبوك) حول أوكساجون وميناء نيوم، ذا لاين، تروجينا وجزيرة سندالة.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في مكة المكرمة

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في مكة المكرمة حول محيط المسجد الحرام، مشروع جبل عمر ومرافق الجمرات في منى.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في تبوك

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في تبوك حول شركة أسمنت تبوك، وجهة البحر الأحمر (شركة البحر الأحمر العالمية)، أمالا ونيوم (في المنطقة نفسها).

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في رأس الخير

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في رأس الخير (المنطقة الشرقية) حول مجمع الملك سلمان العالمي للصناعات والخدمات البحرية، مجمع الألمنيوم التابع لمعادن، ميناء رأس الخير والمنطقة الاقتصادية الخاصة في رأس الخير.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في جازان

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في جازان حول مدينة جازان الاقتصادية، المنطقة الاقتصادية الخاصة في جازان، ميناء جازان ومشاريع الطاقة الشمسية في الدرب وصامطة.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في الدمام

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في الدمام (المنطقة الشرقية) حول مدينة الدمام الصناعية الأولى، مدينة الدمام الصناعية الثانية، كورنيش الدمام وميناء الملك عبدالعزيز.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في الخبر

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في الخبر (المنطقة الشرقية) حول كورنيش الخبر، محور طريق الخبر – الدمام، خليج نصف القمر ووادي الظهران للتقنية.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في المدينة المنورة

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في المدينة المنورة حول المنطقة المركزية للمسجد النبوي، مدينة المعرفة الاقتصادية، المدينة الصناعية بالمدينة المنورة ومشاريع الزوار في قباء وأحد.

استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات في أبها

يتركز الطلب في قطاع الإنشاءات في أبها (منطقة عسير) حول قمم السودة، مطار أبها الدولي ومشروع طريق أبها – جازان.

الأسئلة الشائعة

كيف تُدار عملية استقطاب سرية لمدير في قطاع الإنشاءات؟

تبدأ بمذكرة مكتوبة تحدد النطاق وخط التبعية ومعايير النجاح، ثم رسم سري للمقاولين والمطورين المستهدفين. ويُتواصل مع المرشحين مباشرة دون الإفصاح عن اسم العميل حتى يقبلوا بالسرية، وتتبع ذلك المقابلات والمراجع والتفاوض على العرض، بما فيه الانتقال والبدلات.

هل تفضّل عمليات البحث عن المناصب العليا في المملكة العربية السعودية المواطنين السعوديين؟

يعتمد ذلك على المهمة. فقد يطلب العملاء سعوديين أو خبراء وافدين أو كليهما، وكثيرون يريدون خليفة سعودياً ضمن الهيكل. ويرسم البحث الشريحتين ويوضح بصراحة مدى التوافر وتوقعات التعويضات والمدة الواقعية اللازمة، دون ضمان إتمام التعيين.

كيف يتم البحث السري عن مناصب قيادية في قطاع الإنشاءات؟

تُوقَّع شروط السرية قبل بدء البحث. ويُتواصل مع المرشحين دون ذكر اسم العميل، ولا تُشارك الأسماء إلا مع من يعتمدهم العميل. وتُتفق منذ البداية على قائمة بالجهات التي لا يجوز الاستقطاب منها.

هل يشمل البحث مرشحين من خارج المملكة العربية السعودية؟

نعم، فالبحث عن القيادات نادراً ما يقتصر على موقع واحد. وإذا سمح التكليف بذلك، يمكن أن يمتد مسح السوق إلى خارج المملكة، وعندها يُخطَّط للتأشيرة والإقامة والانتقال إلى المملكة العربية السعودية مع العرض الوظيفي.

ماذا يحدث إذا غادر القيادي المعيّن مبكراً؟

يُحدَّد في عقد التكليف قبل بدء البحث ما إذا كان هناك استبدال أو تعديل للأتعاب. وتختلف الشروط باختلاف نوع التكليف، لذا يُستحسن طلبها كتابةً في مرحلة العرض ومراجعتها مع عقد القيادي نفسه.

في أي المدن تقدمون استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات؟

نقدم استقطاب القيادات التنفيذية لأصحاب العمل في قطاع الإنشاءات في الرياض، جدة، الجبيل، ينبع، نيوم، مكة المكرمة، تبوك، رأس الخير، جازان، الدمام، الخبر، المدينة المنورة وأبها. وتوضح صفحة كل مدينة أدناه مراكز الطلب المحلية والوظائف الأكثر طلبًا وترتيبات السفر لفرق قطاع الإنشاءات العاملة هناك.

ابدأ التخطيط لتنفيذ استقطاب القيادات التنفيذية لقطاع الإنشاءات

أخبرونا بوظائف قطاع الإنشاءات ومواقع العمل والجدول الزمني، وسنعود إليكم بعرض محدد النطاق يراعي متطلبات الامتثال في المملكة.