توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية
يغطي توريد العمالة فرقاً سريرية مساندة وفنية تضيفها المستشفيات والعيادات عند توسعة الأجنحة وافتتاح المباني الجديدة وفي الذروات الموسمية. تُوفَّر الكوادر بموجب عقد خدمة، مع استخدام أجير حيث يُسمح به للوظيفة، والتأكد من التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية قبل مباشرة أي وظيفة مرخّصة. ويدير المشرفون الجداول وفق خطة التوظيف في المنشأة، فتبقى تغطية الإجازات والذروات ضمن شروط الترخيص والاعتماد.
نبني كل ارتباط على متطلبات أجير وقوى ونطاقات، بحيث يخطط أصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية في المملكة لأعداد العمالة وهم على اطلاع بموقفهم النظامي. وننفذ هذه الخدمة في الرياض، جدة، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الدمام، الخبر، نيوم، تبوك، جازان، أبها، الجبيل، ينبع ورأس الخير، وتتناول صفحة كل مدينة الطلب المحلي والمنافذ وأبرز المناطق.
- جاهزون لأجير وقوى
- تخطيط للقوى العاملة يراعي نطاقات
- مختصون في قطاع الرعاية الصحية
- تنفيذ في مدن المملكة
قطاع الرعاية الصحية في المملكة: ما الذي يشكّل الطلب على توريد العمالة؟
يُعاد تنظيم القطاع الصحي في المملكة وفق برنامج تحول القطاع الصحي ضمن رؤية 2030. يجري تجميع المستشفيات الحكومية في تجمعات صحية إقليمية، وقد أُنشئت شركة الصحة القابضة بوصفها الشركة القابضة المملوكة للدولة لهذه التجمعات، بينما يفتح التخصيص والشراكة بين القطاعين العام والخاص المجال أمام مشغلين من القطاع الخاص. وتنمو المستشفيات التخصصية ومستشفيات الرعاية الثالثية والمدن الطبية ومراكز الجراحة اليومية إلى جانب شبكات الرعاية الأولية.
وبالنسبة لأصحاب العمل، فإن مسألة القوى العاملة تنظيمية بقدر ما هي تجارية. يحتاج كل ممارس صحي إلى التصنيف والتسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية قبل مزاولة المهنة، ويستغرق التحقق من المصدر الأساسي عبر داتافلو وقتاً، وعلى المنشآت إبقاء مستويات التوظيف متوافقة مع معايير الاعتماد لدى المجلس المركزي لاعتماد المنشآت الصحية. كما تنطبق توقعات السعودة على كثير من وظائف التمريض والمهن الصحية المساندة، لذا تحتاج خطط التوظيف إلى موازنة مستهدفات التوطين مع ندرة المهارات التخصصية.
محركات الطلب على توريد العمالة في قطاع الرعاية الصحية
- يتجه برنامج تحول القطاع الصحي بالرعاية من النموذج المتمحور حول المستشفى نحو الوقاية والرعاية الأولية وتنظيم الوصول إلى الخدمة، مما يغيّر تركيبة الكوادر لدى كل مقدم خدمة.
- يدفع نموذج التجمعات الصحية وشركة الصحة القابضة المنشآت العامة نحو نموذج تشغيل أقرب إلى نموذج الشركات، فيرتفع الطلب على المديرين السريريين ومسؤولي الجودة ومخططي القوى العاملة.
- يُدخل التخصيص والشراكة بين القطاعين العام والخاص مشغلين من القطاع الخاص إلى إدارة المستشفيات والعيادات، ويحتاج كل مشغل إلى فريق مرخّص ومكتمل قبل الافتتاح.
- يزيد نمو المستشفيات التخصصية في الأورام وأمراض القلب والتأهيل ورعاية المرأة والطفل الطلب على أطباء التخصصات الدقيقة وممرضي العناية المركزة وأخصائيي التقنيات الطبية.
- يُبقي النمو السكاني وارتفاع عبء الأمراض المزمنة العيادات الخارجية وخدمات التشخيص والرعاية المنزلية في توسع مستمر.
تحديات القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية
- ندرة الأخصائيين: استشاريو الأورام والقلب والأعصاب والعناية المركزة، وممرضو العناية المركزة والعمليات والغسيل الكلوي، قليلون ويتنافس عليهم عدد كبير من المشغلين في وقت واحد.
- مدة الترخيص: قد يستغرق التصنيف لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية والتحقق عبر داتافلو وقتاً طويلاً بحسب المهنة وبلد التأهيل، لذا يُحتسب موعد المباشرة من بدء التحقق لا من تاريخ العرض.
- السعودة في التمريض والمهن الصحية المساندة: على المشغلين استيفاء متطلبات السعودة ضمن نطاقات مع الاستمرار في سدّ التخصصات النادرة، ويتفاوت عرض الخريجين السعوديين حسب التخصص والمنطقة.
- الذروات الموسمية: يتطلب رمضان والطلب الشتوي على أمراض الجهاز التنفسي تعزيزاً سريعاً للفرق السريرية وفرق الطوارئ والخدمات المساندة، ويزيد موسما الحج والعمرة الضغط في مكة المكرمة والمدينة المنورة.
- الالتزام بتركيبة المهارات: يجب أن تبقى نسب التوظيف ونطاق كل وظيفة متسقة مع ترخيص المنشأة واعتمادها، فلا يمكن تبديل الأدوار في وقت قصير.
الوظائف التي نغطيها ضمن توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية
هذه فئات الوظائف التي نحدد نطاقها لأصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية ضمن توريد العمالة. والمسميات استرشادية، ونؤكدها وفق متطلباتكم.
فرق التمريض
- ممرض أجنحة
- ممرض عناية مركزة
- ممرض عمليات
- ممرض غسيل كلوي
- مساعد تمريض
المهن الصحية المساندة والتشخيص
- أخصائي أشعة
- أخصائي مختبرات طبية
- أخصائي علاج تنفسي
- أخصائي علاج طبيعي
- فني صيدلية
الدعم الفني ودعم المرضى
- فني أجهزة طبية حيوية
- فني تكييف وتهوية لغرف العمليات والمناطق المعقمة
- فني تعقيم مركزي
- ناقل مرضى
- مشرف مناوبة الدعم السريري
الاعتمادات والامتثال في توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية
الاعتمادات التي نتحقق منها في قطاع الرعاية الصحية
- التصنيف والتسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للأطباء وأطباء الأسنان والممرضين والصيادلة والعاملين في المهن الصحية المساندة
- التحقق من المصدر الأساسي عبر داتافلو للشهادات والتراخيص والخبرات السابقة
- شهادات الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي BLS والمتقدم ACLS من جهة معترف بها مثل جمعية القلب الأمريكية، مع دورات إنعاش الأطفال وحديثي الولادة للوحدات المعنية
- معايير المجلس المركزي لاعتماد المنشآت الصحية CBAHI لدى المنشأة المشغِّلة، وعلى ملفات الكوادر وكفاءاتها وسجلات تدريبها أن تستوفيها
- التدريب على مكافحة العدوى والتحقق من الكفاءة لكل من يعمل في بيئات المرضى والمناطق السريرية
- التزامات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: عقود قوى وحماية الأجور عبر مدد والتسجيل في التأمينات الاجتماعية وأجير للعمالة المنقولة
المتطلبات النظامية في توريد العمالة بالمملكة
عقد نقل الخدمات على أجير
يُسجَّل التوريد المؤقت بين المنشآت على منصة أجير بعقد يعتمده الطرفان. تحققوا من أن المورّد مرخّص له بمزاولة هذا النشاط، وأن بنود العقد تطابق العمل الفعلي.
توثيق عقود العمل في قوى
ينبغي توثيق عقد كل عامل على منصة قوى باسم منشأة المورّد، وبذلك تتحدد المهنة والأجر والمدة، ويستطيع العميل التحقق من أن العمالة الموردة لديها عقود سارية وموثّقة.
حماية الأجور عبر مدد
يجب صرف الرواتب في موعدها بالتحويل البنكي وتسجيلها في نظام حماية الأجور عبر مدد. اطلبوا ما يثبت صرف الرواتب، فتأخرها لدى الطاقم المورَّد يتحول سريعًا إلى تعطّل في الموقع.
التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي
يلتزم صاحب العمل بتسجيل العمالة في التأمينات الاجتماعية وإبقاء تأمين طبي ساري لها. اطلبوا ما يثبت التسجيل والتأمين قبل المباشرة، خاصة عند تدقيق المقاولين في الموقع.
متابعة الإقامة ورخصة العمل
تتم إجراءات الإقامة وتجديدها عبر مقيم إلى جانب تجديد رخصة العمل. وقد يعرّض انتهاء الإقامة أو عمل العامل خارج مهنته المسجلة العميل لغرامات، لذا يلزم تتبّع مواعيد التجديد.
أثر نطاقات والسعودة
تبقى العمالة الموردة على منشأة المورّد، فلا ينبغي الاعتماد عليها لتلبية التزامات العميل بالسعودة ضمن نطاقات. تأكدوا من أحدث اشتراطات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع مستشاريكم قبل بناء خطة العمالة على التوريد.
مدن تنفيذ توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية
يتركز الطلب على حلول القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية في مدن ومناطق ومشاريع بعينها. وتبين الملخصات التالية مراكز الطلب في كل مدينة والوظائف المطلوبة.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في الرياض
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في الرياض حول مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، مدينة الملك فهد الطبية، مدينة الملك عبدالعزيز الطبية ومدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضون مسجلون للعناية المركزة والعمليات؛ أخصائيو الأشعة والمختبرات الطبية؛ صيادلة إكلينيكيون؛ أخصائيو العلاج التنفسي.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في جدة
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في جدة (منطقة مكة المكرمة) حول مستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة، مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز، مستشفى الدكتور سليمان فقيه ومستشفى الملك فهد العام بجدة.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضون وممرضات مصنفون لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية؛ ممرضو الطوارئ والعناية المركزة ICU؛ فنيو المختبرات والأشعة؛ الصيادلة وفنيو الصيدلة.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في مكة المكرمة
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في مكة المكرمة حول مدينة الملك عبدالله الطبية، مستشفى النور التخصصي ومستشفى حراء العام.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضو الطوارئ والعناية المركزة؛ أطباء طب الطوارئ؛ أخصائيو مكافحة العدوى؛ المسعفون وأطقم الإسعاف.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في المدينة المنورة
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في المدينة المنورة حول مدينة الملك سلمان الطبية، مستشفى أحد، تجمع المدينة المنورة الصحي والكليات الصحية بجامعة طيبة.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضو الطوارئ والعناية المركزة؛ أطباء الطوارئ؛ الصيادلة الإكلينيكيون؛ أخصائيو المختبرات الطبية.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في الدمام
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في الدمام (المنطقة الشرقية) حول مجمع الدمام الطبي، مستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام، مستشفى الولادة والأطفال بالدمام وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضو العناية المركزة والعمليات؛ فنيو الأشعة ومختصو المختبرات؛ فنيو الكوادر الصحية المساندة؛ الأطباء الأخصائيون.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في الخبر
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في الخبر (المنطقة الشرقية) حول جونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية بالظهران، مستشفى المانع العام، مستشفى د. سليمان الحبيب بالخبر وتجمع الشرقية الصحي.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: الممرضون المسجلون؛ فنيو المهن الصحية المساندة؛ مديرو العيادات؛ موظفو الترميز الطبي.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في نيوم
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في نيوم (منطقة تبوك) حول أوكساجون، ذا لاين، جزيرة سندالة وتروجينا.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: المسعفون وفنيو الطوارئ الطبية؛ ممرضو الصحة المهنية؛ أطباء عامون لعيادات المواقع؛ ممرضو مكافحة العدوى.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في تبوك
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في تبوك حول مستشفى الملك خالد، مستشفى الملك فهد التخصصي، موقع تبوك للصناعات الدوائية ووجهة أمالا للعافية.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: الممرضون للمستشفيات الإقليمية؛ مختصو العافية والعلاج التأهيلي؛ الصيادلة وفنيو الصناعات الدوائية؛ المسعفون للمواقع النائية.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في جازان
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في جازان حول مستشفى الملك فهد المركزي بجازان، مستشفى جازان التخصصي، مستشفى صبيا العام وجامعة جازان.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضو الطوارئ والأقسام؛ فنيو المختبرات والأشعة؛ كوادر العلاج الطبيعي والتأهيل؛ أطباء الرعاية الأولية.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في أبها
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في أبها (منطقة عسير) حول مستشفى عسير المركزي، مستشفى الولادة والأطفال بأبها، المدينة الطبية بجامعة الملك خالد والهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: الممرضون المسجلون؛ الأطباء الاختصاصيون؛ فنيو المختبرات والأشعة؛ الكوادر الصحية المساندة.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في الجبيل
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في الجبيل (المنطقة الشرقية) حول مستشفى الجبيل العام، مستشفى الهيئة الملكية، تجمع الشرقية الصحي والهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: الممرضون المسجلون؛ أطباء الصحة المهنية؛ المسعفون؛ فنيو المختبرات والأشعة.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في ينبع
يتركز الطلب في قطاع الرعاية الصحية في ينبع (منطقة المدينة المنورة) حول مستشفى ينبع العام، الخدمات الصحية للهيئة الملكية في مدينة ينبع الصناعية ومراكز الرعاية الصحية الأولية في ينبع.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: ممرضو الصحة المهنية؛ ممرضو الطوارئ والمسعفون؛ فنيو المختبرات والأشعة.
توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية في رأس الخير
يُعد قطاع الرعاية الصحية في رأس الخير (المنطقة الشرقية) سوقًا داعمًا، لذا يُحدَّد النطاق وفق مواقع ومشاريع بعينها.
ومن الوظائف الأكثر طلبًا: أطباء الصحة المهنية؛ ممرضو الصحة المهنية؛ المسعفون؛ فنيو المختبرات.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن توفير الممرضين والفنيين المتعاقد معهم عبر أجير في المملكة العربية السعودية؟
نعم، حيث يُسمح بهذا الترتيب للوظيفة المعنية. تنظّم منصة أجير النقل المؤقت للعمالة بين المنشآت، لكن الكوادر السريرية تحتاج مع ذلك إلى التصنيف والتسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية لمزاولة المهنة، وتبقى المنشأة المستفيدة مسؤولة عن منح الصلاحيات السريرية والإشراف. ويُتفق على النطاق والمدة في العقد قبل النشر.
كيف تُرتَّب تغطية الذروات الموسمية لمواقع قطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية؟
تُخطَّط تغطية الذروات ضمن العقد ولا تُرتجل. تُربط فترات الازدحام مثل رمضان وموسم أمراض الجهاز التنفسي في الشتاء، وذروات الحج والعمرة للمواقع الواقعة في مكة المكرمة والمدينة المنورة أو بالقرب منهما، بجدول مرن، ويمكن أن تحدد الخطة ممرضين وفنيين جرى التحقق منهم قبل النشر بدرجات مهارة متفق عليها. ويتأكد المشرفون من سريان الترخيص وصلاحية شهادة BLS قبل بدء كل دورة تناوب.
من هو صاحب العمل للعمالة الموردة في المملكة العربية السعودية؟
يبقى المورّد صاحب العمل الفعلي. فهو يصرف الرواتب عبر مدد، ويحافظ على التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي، ويجدد الإقامات عبر مقيم. ويوجّه العميل العمل اليومي في الموقع ضمن نطاق العقد، ولا يتولى كشوف الرواتب لهذه العمالة.
هل تُحتسب العمالة الموردة ضمن نطاقنا في نطاقات؟
تبقى العمالة الموردة على منشأة المورّد، فلا ينبغي اعتبارها جزءًا من احتساب منشأتكم في نطاقات. وتظل التزامات السعودة على عاتقكم. تأكدوا من أحدث اشتراطات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنشاطكم قبل اعتماد خطة التوظيف.
ما الذي نتحقق منه قبل اعتماد مورّد لخدمة توريد العمالة؟
اطلبوا السجل التجاري، وما يثبت الترخيص بتوريد العمالة، وسجلات التأمينات الاجتماعية والتأمين السارية، وإثبات صرف الرواتب عبر مدد، ونموذج عقد موثّق على قوى. وتوضح هذه المستندات قدرة المورّد على الوفاء بالتزامات صاحب العمل طوال مدة العقد.
في أي المدن تقدمون توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية؟
نقدم توريد العمالة لأصحاب العمل في قطاع الرعاية الصحية في الرياض، جدة، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الدمام، الخبر، نيوم، تبوك، جازان، أبها، الجبيل، ينبع ورأس الخير. وتوضح صفحة كل مدينة أدناه مراكز الطلب المحلية والوظائف الأكثر طلبًا وترتيبات السفر لفرق قطاع الرعاية الصحية العاملة هناك.
ابدأ التخطيط لتنفيذ توريد العمالة لقطاع الرعاية الصحية
أخبرونا بوظائف قطاع الرعاية الصحية ومواقع العمل والجدول الزمني، وسنعود إليكم بعرض محدد النطاق يراعي متطلبات الامتثال في المملكة.